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 『ありえない』とみんな最初はバカにしていました。
35歳過ぎてからSEを目指すなんて…
でも、実際やってみると案外できるもんなんですよ。
だから、エルスは今こんな取り組みをやっています。
専門のアドバイザーを設けています。
抱えている問題を上手に会社に伝えられない場合
専門のアドバイザーが相談に乗る制度で、一緒に問題の
解決を目指します。
定期的に産業医面談を行っています。
現場によってはストレスによる健康不調なども発生する
ことが予想されます。定期的に産業医面談を実施し
メンタルの相談にも対応しています。
また、会社負担による人間ドックの実施、保養施設の
充実、針灸・整体などを図っています。
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３ヵ年の長期育児休業制度
あまり知られていませんが社会保険が３年間育児手当を
支給してくれます。
ゆとりの回復を実践しています。
残業が多い仕事や理不尽な扱いを受ける仕事は、お断り
して引き上げています。
わかりやすい『給与』を目指しています
売上の60%〜70%を給与にしています。
●バリバリ働くことの好きな方が、月に１００万円稼いだら
６０万円が給与です。
●育児中でも頑張って働いている方が、月に７４万円稼
いだら、４４万円が給与です。
●仕事もですが、プライベート重視の方が、月に５０万円
稼いだら、３０万円が給与です。
●経験が浅くとも、月に４５万円稼いだら、２７万円が給与
です。
●新卒は、月給制なので月給２０万円です。
でも、歩合制ではありません。年俸は保障していますし、
毎年昇給もしています。会社の利益をしっかり決算賞与
として分配します
わかりやすい『昇給』を目指しています
売上に対して毎年1%づつ昇給しています。（最大70%）
ガラス張りが苦手なスタッフは遠慮しています
１年間の、あなたが頑張った売上、１年間にかかった
社会保険料、みんなガラス張りで公開しています。
長期の仕事を実践しています。
２〜３ヶ月で終わるような短期な仕事でなく半年〜１年と
続く仕事に就いて頂き、腰を据えてノウハウを吸収して
頂いています。
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あなたの今の会社には女性が何人いますか？
当社では各種保険等の待遇面も充実させることで、将来的な不安を抱え込むことなく仕事が出来る環境を整えています。働く意思があるのにも関わらず出産や育児のために退職を選択する必要はありません。産前産後の休暇は雇用保険で保障されます。(実際に産休を取って家庭環境の充実を図っているスタッフもいます。)
このような環境もあってか、実際に女性スタッフも多く活躍しています。
“会社のため”ではなく“自分のため”に仕事をして、仕事もプライベートも充実させてください。
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あなたのプライドはなんですか？
以前、スタッフが『ウチの会社は常駐するだけでなく、パッケージを作って販売しているところが誇りだ』と言うことを言っていました。
『スタッフを商品として売る』のではなく、自社開発や自社パッケージを
中心とした開発に取り組みたいと思います。
具体的には、『現在独立行政法人向けのパッケージカスタマイズの拡大に努めてします。また『マネキン』関連の自社パッケージ開発を行っています。 |
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新卒採用
・大学卒・大学院 21万円／月 賞与3〜4ヶ月
・専門卒・高専・短大 20万円／月 賞与3〜4ヶ月
中途採用
年俸制 400〜600万円(決算賞与有)
経験･能力により、加給･優遇いたします。
資格制度
・初級シスアド 5,000円
・基本情報処理 10,000円
・高度情報処理 20,000円
・上級シスアド 20,000円
※新規取得者が対象です。
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2006年度の高度ポリテクセンター(厚生労働省所管)での受講例
・VB.NETプログラミング
・JAVAプログラミング
・VB.NETによるASP.NETプログラミング
・本格的なJAVA利用のためのプログラミング
・Webコンポーネント(Servlet，JSP)開発技術
・C＃.NETプログラミング
・C＃.NETによるASP.NETプログラミング |
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2006年度の「SE研修」の受講例
販売管理／在庫管理／流通システム／物流システム／財務システムなど 年6回
新人教育
・Accsess：１ヶ月間
・VBA：１ヶ月間
オンザジョブトレーニング
・ORACLEシルバー取得の学習：１ヶ月間
・ＰＨＰの学習：１ヶ月間 |
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常駐 ： ９：３０〜１８：３０
自社開発 ： フレックス(コアタイム10:00〜15:00 ) |
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・年間休日 ： 125日
・土日、祝祭日、誕生日 休暇
・ゴールデンウィーク ： 7〜10日程度
・夏期休暇 ： 5日程度
・年末年始休 ： 5〜10日程度 |
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各種イベント
・カジノを呼んで盛大なクリスマスパーティの実施
・毎年ディズニーランドもしくはディズニーシーで『健歩大会』実施
・社員旅行（ハワイ、ロサンゼルス、北海道、沖縄・・・）
・社員懇親会（バーベキュー、大江戸温泉など）を毎月開催
社会保険 (関東ＩＴソフトウェア健康保険組合)
・全国１００カ所の保養所を利用可能です。
・和／洋／中のレストランなどの施設を利用可能です。
・健康診断を会社負担で毎年実施しています。
（３０歳以上の方は1日人間ドックを受診します。） |
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・厚生年金
・確定拠出年金（個人型）
・健康保険加入（関東ＩＴソフトウェア健康保険組合）
・雇用保険加入
・労働災害保険加入
・退職金制度あり
・有給休暇 （初年度10日）
※入社後６ヶ月して出勤日数が80％を超えた場合
・昇給 年１回
・交通費 全額支給
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